Описание системы Ва-Банк 10.2

Тенденция к укрупнению банков и поворот рынка к проблематике, связанной с оргструктурными вопросами, вызвали появление новой версии АБС Ва-Банк – Ва-Банк10.2^®. Эта версия системы ориентирована на средние и крупные банки, имеющие разветвленную организационную и территориальную структуру, большие объемы данных и обработку массовых операций (система обеспечивает одновременную работу с АБС свыше 1000 пользователей и выполнение свыше 500 000 банковских транзакций в день).

Ниже мы перечислим лишь те преимущества и отличия версии 10.2, которые связаны с оргструктурными моментами:

• Поддержка иерархии дочерних банков, филиалов, отделений, оперкасс и т.п.
• Проекции учета в разрезе оргструктурных единиц
• Воспроизведение штатного расписания банка в структуре АБС
• Оргструктурная единица как параметр сценарного описания операций
• Формирование пользовательского пространства в соответствии со штатной должностью пользователя
• Увязка системы безопасности АБС со штатным расписанием
• Общая клиентская база по всем элементам оргструктуры
• Кросс-филиальные операции и режим «прозрачного обслуживания»
• Раздельное закрытие опердня по филиалам
• Межфилиальные расчеты внутри одной базы данных
• Наличие репликативных механизмов поддержания единого многофилиального инстанса АБС

Рассмотрим некоторые из этих свойств более подробно:

В системе организована возможность воспроизведения и обработки сложной древовидной организационной структуры банка, включающей в себя не только территориальные единицы (дочерние банки, филиалы, отделения, оперкассы), но и функциональные (департаменты, управления, отделы, службы, и т.п.). При этом отдельные подразделения могут подчиняться не только подразделениям более высокого ранга, но и друг другу (например, филиал – филиалу, отделение – отделению).

Подразделения банка могут как иметь собственный баланс, так и быть безбалансовыми (в последнем случае, тем не менее, все же можно получить проекцию баланса на подразделение – например, на конкретный допофис).

Реализованы настройки доступа и порядка обмена информацией между подразделениями. С организационной структурой связана новая сущность – штатное расписание, позволяющее изменять настройки системы в зависимости от штатной должности пользователя.

Сценарный механизм расширен для обеспечения гибкой бухгалтерской обработки операций с возможностью настройки в разрезе структурных подразделений. Последнее свойство позволяет в частности обеспечить учет по центрам прибыли, понимаемым как узлы древовидной оргструктурной иерархии.

Изменена концепция доступа к основным объектам системы – клиентам, счетам документам. Введено понятие «профиль доступа» - совокупность правил доступа к бизнес-объектам. Каждая должность штатного расписания связана с профилем доступа. Таким образом, при приеме нового сотрудника, перемещении сотрудника на новую должность с изменением служебных обязанностей и уровня доступа сотрудник-пользователь системы начинает работать по правилам доступа, соответствующим его новой должности и описанным в профиле доступа. Такая реализация позволяет формализовать изменение правил доступа не только при перемещении сотрудников, но и при временном замещении и совмещении должностей.

Система ориентирована на работу в едином клиентском пространстве. Это позволяет повысить качество анализа клиентской базы банка, получить объективную и полную картину активности и доходности клиентов, как в разрезе филиалов, так и по банку в целом. Реализованы механизмы обработки так называемых «корпоративных клиентов» - объединенных по тем или иным признакам клиентских групп. Это позволяет с одной стороны обеспечить интегральное обслуживание подобных корпоративных групп, а с другой стороны – поддерживать оперативную управленческую аналитику по группе в целом.

Кросс-филиальные операции позволяют организовать «прозрачное» обслуживание клиента в каждом из территориальных подразделений. Весьма распространено заблуждение, связывающее подобный режим обслуживания исключительно с наличием надежных коммуникаций и поддержкой единой центральной конфигурации чисто аппаратными методами, однако на практике для обеспечения этого режима необходимы прежде всего бухгалтерские кросс-филиальные «развязки» (например, при выдаче денег клиенту другого филиала счет кассы и клиентский счет корреспондируют друг с другом не напрямую, а через счета межфилиальных оборотов).

Наряду с широким использованием оргструктуры банка, существенные особенности версии Ва-Банк 10.2, связаны как с ориентацией на большие объемы данных и операций, так и с возможностями базового программного слоя – СУБД Oracle 10.2, а именно:

Для банка с числом пользователей, превышающим несколько сотен, актуальна проблема конфигурации и актуализации пользовательского меню. В версии АБС Ва-Банк 10.2 изменены принципы генерации меню. В базе хранится информация о текущих настройках меню. По этой информации в любой момент времени администратором может быть сгенерировано меню. При входе пользователя система осуществляет определение степени детализации меню: если не существует меню для этого конкретного пользователя, выполняется поиск меню для группы, в которую включен пользователь, а если и того меню нет, запускается меню по умолчанию. Хранение описания меню в таблицах системы позволяет выполнять перегенерацию меню, не прерывая работу пользователей.

Специальным модулем «псевдоархивирования» поддерживается сегментация базы с разделением ее на оперативную и архивную части. Использование опции Oracle partitioning позволяет организовать прозрачную работу пользователя как с оперативной, так и с архивной частью базы так, что единственной разницей будет скорость доступа, более низкая для архивной части. Такая сегментация позволит оптимально использовать аппаратные ресурсы, обеспечивая наивысшую скорость выполнения запросов к оперативному – наиболее часто используемому - сегменту базы.

Обеспечение непрерывной работы системы, в том числе и в случае внезапного отказа основного сервера производится посредством использования технологии горячего резервирования.

Для того чтобы более полно поддержать межстрановой банковский бизнес, а именно возможность использование одной АБС в одной банковской группе не только в одной стране, но и в нескольких, в АБС реализуется мультиязычность. Существует возможность определить язык пользователю из языков, работа на которых доступна.